Triết lý : TAM NGHIỆM

Mục tiêu:

Lấp đầy những khoảng trống về kỹ năng sống và kỹ năng làm việc (kỹ năng mềm) theo yêu cầu của cuộc sống và môi trường làm việc thực tế

Nhu cầu Xã hội:

Hơn lúc nào hết kỹ năng sống đang là nhu cầu khẩn thiết và lâu dài của cá nhân và xã hội để phát triển từng cá nhân và xã hội

Chiến lược & Thời hạn:

• Truyền thông hiệu quả, liên kết, tích hợp nguồn lực riêng có từng cá nhân và các bên để tạo giá trị và cùng phát triển
• 5 năm hợp tác

Đặc điểm:

• Tính Xã hội & Chuyên nghiệp
• Tính Định hướng & Hệ thống
• Tính Tương tác Tích cực
• Tính Chuyển hoá Lý Thuyết & Thực tiễn –Tính Cập nhật & tạo ra Giá trị

Ý nghĩa:

• Tính nhân bản & xã hội
• Tính thời sự - định hướng & quảng bá
• Tính độc đáo – tương tác tích cực & linh hoạt
• Tính hiện thực – hiện đại & hấp dẫn
• Tính hệ thống và chuyển hoá Lý thuyết – Thực tiễn
• Tính chuyên nghiệp – và tạo ra giá trị

Đối tượng mục tiêu

Sơ cấp:

• Người thành đạt quan tâm đến sự phát triển của thế hệ trẻ
• Các tổ chức / doanh nghiêp có định hướng nhân bản
• Các cộng đồng và cơ quan truyền thông

Thứ cấp:

• Sinh viên các trường đại học & Người lao động trẻ
• Độ tuổi: 20 tuổi – 30
• Tính cách: năng động, cầu tiến, mong muốn khám phá năng lực bản thân.